六安市裕安区：促进就业惠民生多措并举暖民心
今年以来，六安市裕安区紧扣“一改两为五做到”工作要求，聚焦供需精准匹配，不断提升公共就业服务能力和水平，为失业人员、困难人员、零就业家庭等重点群体及用工企业提供更多暖心服务，推动援企稳岗政策尽快落地见效。
按照“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的原则，印制宣传资料6000份，宣传海报张贴到社区、小区和楼道，宣传工作全面推开。各社区着手开展对沿街商户、经营实体及失业人员的摸底、采集和宣传工作。扩大社区就业岗位供给，开发公益性岗位314个，吸纳172名就业困难人员就业；指导乡镇、街道开发临时性专项岗位370个，短期见习岗位430个，吸纳因疫情失业人员和未就业高校毕业生就近就地就业。
今年以来，该区推送各类招聘信息和政策措施10余万条，举办线户次，提供岗位近万个，达成就业意向1505人次。
落实人社干部服务进企业和人社专员包保制度，落实10家重点“白名单”企业包保责任制，为企业提供“一企一策”招工用工服务。安徽金米电子科技有限公司是2021年裕安区招商引资企业，企业急缺普工60，技术工人5人。裕安区人社局多次到企业走访，指导企业制定招聘方案，安排一名人社专员开展驻厂式帮扶服务，积极协助企业开展招工、兑现相关惠企政策等工作，跟踪掌握企业招工应聘情况和蕞新招聘需求，及时在安徽公共招聘网更新企业招聘信息，向求职人群推荐岗位。截至目前，共有27名求职者到金米科技应聘，12人成功应聘。
保障高校毕业生就业岗位供给，组织英科实业、鸿杰威尔、恒源机械等30余家企业赴皖西学院、六安技师学院、六安职业技术学院、六安国防科技学院等本地院校开展校园招聘，提供岗位1000余个，达成就业（实习）意向80余人。募集青年就业见习岗位721个，组织258名高校毕业生等青年参加见习，既满足了青年群体提升就业创业能量的需求，也为企业吸纳储备优秀人才资源提供政策支持。
通过延续实施阶段性降低社会保险费率，全年将为用人单位减轻负担约939万元。继续为企业、社会团体等用人单位发放失业保险稳岗返还，实行“免报直发”模式，累计兑现发放686.13万元，惠及职工24760人。对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助，截至目前已发放222.15万元，惠及职工4443人。在职职工申请技能提升补贴187人，支付金额29.35万元。
“从蕞初的提交各类纸质资料到网上申请，再到今年的‘免报直发’，不需要我们申请，人社部门直接将稳岗返还补贴发放到我们的账户，给我们企业注入一针 ‘强心剂’，这不仅能够帮助员工提升职业技能，还将助力企业应对疫情，政府的服务越来越好，为企业想得也越来越周到。”安徽明升户外用品有限公司人事经理方苏女士说。
下半年，裕安区将继续坚持保就业就是保民生的工作理念，以就业促进暖心行动为抓手，进一步聚焦高校毕业生、就业困难人员、失业人员、返乡群体等就业创业，持续推进“三公里”就业圈建设，加大高校毕业生就业岗位供给，抓好返乡群体就业帮扶，织密就业帮扶“一张网”，提高人民群众的获得感和满意度。（王刚）
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