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######六安市委六安市人民政府关于2012年招商引资工作的意见

admin8个月前 (09-26)产业新闻28

  ######六安市委 六安市人民政府关于2012年招商引资工作的意见

  编辑:Houhd来源:本站发布发布时间:2013-10-08浏览次数:2027字体:大中小

  关于2012年招商引资工作的意见

  2012年是全面实施“十二五”规划的关键之年,进一步做好招商引资工作,对于促进全市跨越发展和转型升级,具有重要意义。全市上下要坚持以科学发展观为指导,突出产业招商,创新招商方式,完善推进机制,优化服务环境,促进全年招商引资再上新台阶。

  一、抢抓机遇,高位推进,切实加强招商引资工作领导

  要紧紧抓住沿海地区产业转移和 我市面临的多重扶持政策叠加的历史性机遇,充分发挥交通区位、资源禀赋等优势,坚持招商引资主战略不动摇。市委常委会每半年听取一次招商引资情况汇报,研究解决招商引资有关重大问题;市政府常务会每季度听取一次招商引资工作情况汇报,安排部署全市招商引资工作;市招商引资工作领导组每个月召开一次招商引资调度会,督促检查招商引资工作和项目进展情况。市直各单位,各县区党委(工委)、政府(管委)都要把招商引资作为重点工作,常抓不懈。动员一切社会力量参与招商,支持招商。

  全年招商引资实绩在2011年实绩的基础上,实现境内到位资金增长20%以上,境外到位资金增长15%以上。

  二、整合资源,创新方式,努力增强招商引资工作实效

  成立重点产业招商组。将市直现有招商小组调整为装备及汽车零部件、矿产资源深加工、农副产品加工、轻工纺织、新型建材、文化、现代服务业、战略性新兴产业8个产业招商组,每个组分别由市委、市人大、市政府、市政协领导同志挂帅,市直有关部门参加。每个组安排年度工作经费30万元,每年至少引进1个总投资5亿元以上项目或4个固定资产投资6000万元以上项目(文化、战略性新兴产业项目固定资产投资1000万元以上)。

  成立境外招商组。由市政府分管领导牵头,市直有关部门参加,安排工作经费30万元,每年引进1个总投资3000万美元以上外资项目或2个总投资1000万美元以上外资项目。

  继续开展驻外招商。市直驻外联络处工作经费、拨付方式、考核奖励按原有关规定执行。

  积极拓展代理招商。充分发挥各类商会、行业协会、中介组织以及六安在外人才协会的桥梁纽带作用,加强跟踪对接,建立激励机制,扩大招商成果。深化与沿海发达地区政府、开发园区交流合作,探索共建园区。

  切实做好以商招商。在为落户企业做好协调服务的同时,全面掌握企业上下游产业链和横向协作配套关系,开发新的招商项目。借助企业商务信息渠道和人脉关系,广交商界朋友,摸排客商资源,明确工作重点,主动******对接,提高招商实效。继续聘请招商顾问,加强跟踪对接,密切沟通联系,扩大招商成果。

  鼓励开展社会招商。对引进固定资产投资6000万元以上工业项目,按实际形成固定资产0.6%给予奖励;专业市场、四星级及以上酒店、现代物流等非工业项目,按实际形成固定资产0.4%给予奖励。

  支持市直单位自主招商。对引进项目符合项目认定条件的,经年终考核后,比照市产业招商的有关规定补助经费,考评结果纳入市委、市政府有关考核。

  要紧紧依托我市优势资源和产业基础,准确把握产业转移规律,科学编制推介招商项目,市财政每年安排30万元用于编制招商项目,开展项目招商。加大宣传推介,提升六安知名度和影响力,市财政每年安排市级招商信息化建设及媒体推介经费10万元。各县区也要安排一定经费用于项目开发和信息化建设工作。

  三、夯实基础,优化服务,加速提升产业承接能力

  加强园区基础设施建设。各县区要按照全市产业发展规划,结合当地实际,确定支柱产业,合理产业布局,引导产业集聚。按照东部新区产业新城的要求,切实做好东部新城规划,统一指导园区基础设施建设。进一步加大投入,加强园区道路、供电、供水、供气、污水处理、管网等基础设施建设。坚持土地节约集约经营,加大对闲置土地的清理力度,鼓励兴建多层厂房,努力提高土地利用效率。鼓励引进仓储、物流、金融保险等生产性配套项目,统筹建设园区生活设施和社会服务设施,提高园区配套能力。

  努力破解瓶颈制约。进一步加大土地征收和成片开发力度,保障重点招商项目用地需要。加强职业技术培训,畅通用工信息渠道,切实解决用工难的问题。进一步加强与各商业银行和其他金融机构的合作与对接,加大对域外商业银行和其他金融机构的引进力度,完善金融单位支持地方经济发展奖励政策,充分发挥票据贴现、承兑和集合债券(票据)等各种金融工具的作用,积极开展与风险投资和股权投资公司的合作,加大企业上市工作力度,千方百计解决招商项目建设和生产经营资金需求。努力做好招商项目和落户企业节能减排工作,缓解能源环境资源压力。

  进一步加大政策引导,建立科学合理的园区项目准入机制。落户市经济技术开发区、市承接产业转移集中示范园区的单独供地工业项目,投资规模一般不低于6000万元,土地投资强度一般不低于200万元/亩,预期亩均税收不少于20万元/年。落户其他省级开发园区的单独供地工业项目,投资规模一般不低于4000万元,土地投资强度一般不低于150万元/亩,预期亩均税收不少于10万元/年。建立完善招商项目预评审工作机制,综合评估投资者实力、投资强度、产业带动力、税收贡献率、节能减排等指标,严把项目准入关。对于投资规模较小,投资强度不高,符合产业集聚需要的项目,通过兴建标准厂房的办法,引导项目入驻。

  统一市经济技术开发区、市承接产业转移集中示范园区和金安、裕安经济技术开发区招商引资优惠政策。各县区制定招商引资优惠政策要报市招商引资领导组和法制主管部门审查,对“一事一议”重大项目优惠政策,在项目签约前报市招商引资领导组备案。

  鼓励招大引强,招高引新。对国际国内500强企业、央企、上市公司、国家级高新技术企业在我市投资的重大项目,或一次性固定资产投资5亿元以上的加工制造业项目,采取“一事一议”;引进文化、旅游、物流等重大项目,按照市重点工程建设项目收费标准实行“一站式”收费。引进战略性新兴产业项目,优先保障项目用地,享受更加灵活的优惠政策。

  积极探索利益共享机制。对县区重大项目到市经济技术开发区和市承接产业转移集中示范园区落户的,市经济技术开发区和市承接产业转移集中示范园区将适合县区的项目推荐到县区落户的,目标任务可双向计算,利益可以分享。

  切实提高服务效能。各级各部门要强化服务意识,建立健全招商安商服务工作机制,推进政务公开,加强政务服务,精简办事环节,优化审批流程,完善“一站式”审批平台,建立重大项目审批绿色通道和项目联审帮办制。市效能办要以推进效能建设“十项制度”,开展“十项严查”和“六查六看”活动为抓手,加大对重大招商引资项目的跟踪督查,严肃查处影响投资环境的人和事,营造良好的投资环境。

  四、加强调度,严格奖惩,不断完善招商工作机制

  坚持项目公示制度。对已经签约确认的项目,在六安招商网上公示,经公示无异议后,上榜通报。项目一经上榜公示,项目规模、建设内容和引资人等均不得变更。

  强化督查调度。市招商引资领导组办公室要及时了解汇报招商工作动态,准确把握及时汇报重大项目线索跟踪和项目建设情况,对重大项目信息、重大事项要一事一报,急事急报。市效能办要跟踪督查招商引资工作领导组会议、项目协调会议、项目推进会议等会议议定重要事项的贯彻落实情况,督查结果定期通报并纳入年终考评。

  完善考核机制。坚持定量与定性考核相结合,进一步完善县区招商引资考评办法,将引进项目质量、投资规模、科技含量和建设进度作为考评重点。改进市直单位招商引资考评工作机制,将引进项目作为考核和评先评优的主要依据。市直单位招商引资实绩纳入效能建设考核,与评优评先、奖惩挂钩。

  加强招商队伍建设。各级政府要切实重视和加强招商机构建设,要进一步强化工作职能,配足配强领导班子,选拔优秀干部充实招商队伍,推荐后备干部走向招商一线进行挂职锻炼。市直部门主要负责同志要高度重视招商引资工作,承担招商任务的单位,要有一名负责同志具体分管,抽调业务骨干,参加招商工作。保证招商工作的连续性和稳定性,工作人员未经许可不得随意调整。进一步加大对招商人员的培训,提高招商人员业务素质和工作能力。

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  指导单位:安徽省经济和信息化厅六安市经济和信息化局安徽省中小企业服务中心 主办单位:六安市慧智中小企业服务中心

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