下属非常想要的，上司最容易给、却往往忽略的，就是反馈。

　　看到下面这组数据，想起当年稀里糊涂做领导的时候，一位同事离职之际，给了我一条中肯的建议：你该多跟我们交流。

　　1.39%的员工声称他们在工作中感受不到认可。

　　2.定期进行员工反馈的公司，员工流动率相比于其他公司要低14.9%。

　　3.如果员工感受不到管理者的重视，他们丧失工作积极性的概率会增加一倍。

　　4.如果经理能够聚焦于员工的长处，员工的敬业度会提升30倍。

　　5.四成员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会丧失积极性。

　　6.若员工一周至少收到过一次反馈，高敬业度的员工将达到43%，相比低敬业度的员工仅18%。

　　7.65%的员工希望获得更多反馈。

　　8.只有58%的管理者认为他们给了员工足够的反馈。

　　9.98%的员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会产生消极感受或挫败感。

　　10.69%的员工表示，如果自己的努力能得到认可，工作上会更认真更投入。

　　11.78%的员工表示，受到认可能激励自己在工作中会表现地更好。

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　　待遇：熟练缝纫工月均收入4000元-7000元，检验员月均收入3500元-6500元 ；

　　2、工时IE员、现场IE员、多能工、样衣工

　　3、缝制组长、车间主任、裁剪主任、后整理主任、品质主管

　　4、锁钉工、烫工、包装工、扫描工、配包工、发料员、充绒工、充绒组长、普工等

　　5.IT（信息）专员、跟单员、机修工、仓管员、统计员

　　工作地点：六安市经济技术开发区寿春路三号艾莱依工业园 （乘坐20路公交车艾莱依门口下）

　　艾莱依集团诞生于1997年12月，是一家聚焦于风尚潮流产业的集团，旗下拥有的品牌为消费者们提供更时尚、更舒适、更有品质的生活。

　　集团活跃在时装、家用纺织品、童装、电子商务、服装制造等几大领域。目前呈现以艾莱依服装、NICKIE童装、艾莱依家纺、RolyQueen女装、电子商务等多元化发展。总部设在浙江丽水，管理中心位于上海，生产基地分布在浙江丽水、浙江平湖、安徽六安。

　　艾莱依六安工业园总投资4.5亿元，在六安经济技术开发区，占地430亩（约28.7万平方米），现有员工1200人，拥有4.5万平方的现代化生产厂房和2万多平方的现代化的物流园。艾莱依六安工业园是一个集管理环境、人文环境和自然环境相互融合的大型生产基地和物流中心。

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