在当下经济转型与社会变革的背景下，六安市以其坚定的就业优先战略，迎来了令人欣喜的就业春天。根据皖西日报11月15日的报道，六安市通过深入实施系列举措，推动了经济的高质量和充分就业，为广大城镇居民实现就业提供了强有力的保障。

　　截至2024年10月底，六安市城镇新增就业人数达到3.56万人，失业人员再就业7400人，就业困难人员再就业1627人。在整体经济形势逐渐回暖的情况下，六安市的就业形势总体保持稳定，这无疑是振奋人心的消息，反映出市人社部门的努力与成效。

　　近年来，六安市在促进就业方面努力深化政策支持。市人社部门制定并实施了一系列促进就业的政策，特别是针对企业的稳岗扩岗措施。其中包括，失业保险稳岗返还资金4935.46万元，为18.83万职工提供了支持，保障了广大劳动者的基本生活和就业稳定。

　　二、细化政策支持，助力企业和劳动者

　　六安市的政策框架明确了支持重点，特别是对重点群体的就业援助，如零就业家庭的动态清零工作，务求让每一个家庭都能享受到社会的温暖。通过持续的政策细化，给予企业更多的支持，不仅在资金层面，六安市还在创新引才政策上进行了积极探索。

　　例如，今年六安市创新开展了“政录企用”引才新政，通过这一大胆的尝试，共为353家企业引进人才332人。而为吸引大学生创业，市人社局还出台了大学生创业创新生活补贴、住房补贴等政策，直接惠及121人，发放金额达到178万元。

　　三、优化公共服务，打造就业新生态

　　六安市努力建立覆盖城乡的公共就业服务体系，通过加强就业信息平台建设和线下、线上相结合的招聘活动，提高了就业服务的效率与便捷性。数据显示，自年初至今，六安市共开展“2+N”招聘会970场，服务企业1.64万户次，达成就业意向1.98万人次，真正实现信息的有效对接和资源的合理配置。

　　对此，六安市还积极举办了274场次的“云上探企+车间选岗”直播招聘活动，让求职者可以足不出户获取蕞新的就业信息，从而能够更好地找到适合自己的工作。

　　一项成熟的就业政策绝不仅仅是提供岗位，更关键的是提高劳动者的技能素质。六安市采取了多种措施，加大对职业技能培训的投入。围绕市场需求和产业发展方向，市人社部门与六安技师学院合作，优化职业教育专业设置，如今已涵盖36个专业，满足了地方经济发展对高素质人才的需求。

　　通过校企合作，每年为企业量身定制培训370人，此外，针对脱贫劳动力、下岗失业人员及农民工，六安市推出了广泛的就业技能培训，共开展培训2.66万人次，显著提高了劳动者的技能水平与市场竞争力。

　　六安市在推动经济发展的过程中，特别注重创新与创业的结合，积极开展创业型城市建设。市人社部门通过健全创业培训、贷款、孵化和服务等“四位一体”的创业扶持体系，积极助力年轻创业者。全年共开展各类创业培训班、训练营16期，已经成功培训了600余名创业者。

　　并且，为了进一步激发创业热情和活力，六安市全力推进创业孵化基地及众创空间建设，累计发放创业担保贷款10.5亿元，惠及3871家小微市场主体。这些措施不仅加速了经济的复苏，也为创造新的就业机会打下了扎实的基础。

　　总的来看，六安市在就业服务方面的积极探索和实践，取得了显著的成效。然而，固然实现了城镇新增就业3.56万人的成绩，这一过程中也暴露出了一些问题，如职业培训与市场需求结合不够紧密、创新创业支持力度不足等。未来，六安市将继续加强政策落地，优化服务体系，确保每一个想就业的人都能找到合适的岗位，为促进更高质量的就业形势而不懈努力。

　　通过这些切实有效的措施，六安市不仅提升了居民的生活水平，更为实现全面小康的目标奠定了坚实的基础。相信随着各项政策的深入推进，六安市的就业服务工作将持续向前发展，为更多的人创造就业机会、圆梦职业之路。返回搜狐，查看更多

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