严格落实乡领导班子联系企业包保机制，坚持“一对一”包保重点企业，全乡12名领导干部共包保重点企业15家。同时以村为单位建立企业网格化管理制度，全乡共132家企业纳入到网格化管理，各村书记、驻村工作组成员担任村级网格员。依托“千名干部联万企”行动，要求包联干部每月至少走访企业1次，收集企业发展中遇到的难点、堵点问题。建立辖区为企服务工作群，定期推送“鲜叶贷”、贷款贴息等各项惠企政策和工作动态，搭建起政企间的“连心桥”。今年以来，累计走访企业450余次，召开企业家座谈会8次，开展政策宣讲10次，排查风险隐患60余处，收集企业经营诉求28起，问题办结率和企业满意率均达到100%。

　　着力提升解决问题深度。该乡始终强化“店小二”思维，在走访过程中，密切关注企业生产经营状况，针对经营中遇到的重难点问题，头部时间安排专人协助解决。累计帮助解决了辖区内企业28件经营问题。今年以来，为安徽漫思茶生态农业有限公司修缮厂房，解决了漏雨问题；为金寨县绿茗有机茶科技开发有限公司进行茶叶有机认证申请，提升了品牌影响力；为全乡9家企业贷款1892万元申报六安市现代设施农业建设贷款贴息53万元。在面冲村和美乡村精品示范村建设中，组织施工方和村“两委”干部召开施工研判会，积极协调化解项目建设中遇到的矛盾纠纷，保障项目顺利进行。帮助企业整理各类申报材料20次，代办业务15次，真正变企业“跑腿”为部门“跑腿”。

　　着力提升要素保障强度。今年2月，组织召开油坊店乡2023-2025年茶产业提升行动意见征集座谈会，邀请16家茶叶大户代表、各村书记参加，会后汇总反馈意见，印发《油坊店乡2023-2025年茶产业提升行动实施方案》，为茶企健康发展提供有力制度保障。新成立2家茶叶社会化服务组织，统一开展茶园病虫（草）害统防统治，今年累计开展巡园管护6000人次，为茶企、茶农免费发放粘虫板50万片、生物农药2.3万份、有机肥620吨。针对莲花山滑雪场开业用工问题，乡政府动态摸排，大力宣传，帮助招工40人，解决了企业用工难题。此外，畅通融资渠道，充分运用各项贷款政策，解决企业发展面临的资金难题，在茶春季为11家茶企、合作社发放“鲜叶贷”660万元。

　　着力提升招商引资广度。成立党政主要负责人抓总、班子成员牵头，抽调精干力量组建招商引资工作专班，班子成员齐下场、抓招商，做实、做细、做优各项服务保障工作，营造优越的营商环境。今年以来，乡主要负责人多次赴湖北、江苏、浙江等地开展招商活动共13次，合计签约招商引资项目10个。5月，特邀了来自社会各界的知名旅行社、部分茶叶企业举办了油坊店茶旅融合高质量发展推介活动，架起交流与合作的桥梁。积极推动“以企引企、以商招商”，形成上下联动、各方协同的产业推进机制，8月，河南信阳卢氏茶叶集团与金寨县永生利生态茶叶有限公司深度合作，设立精制厂分厂，项目已顺利落地，投入生产，年产茶3000吨，为乡域经济发展注入新活力。（刘晨雨）

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